📄 Document Processing
PDF, DOCX → NLP → Embeddings
Un interviu simulat — vezi cum Interview COPILOT asistă activ conversația
Povestește-mi despre cea mai complexă decizie pe care ai luat-o.
În rolul anterior, am gestionat o restructurare de echipă în contextul unui deadline critic...
⚡ Competență identificată: Leadership în situații de criză
Ce rezultate concrete ai obținut?
Am redus timpul de livrare cu 40% menținând calitatea...
⚠ Lipsește: dovezi cantitative specifice — sugerăm aprofundare
💡 Întrebare sugerată: Ce metodologie ai folosit pentru prioritizare?
Ce metodologie ai folosit pentru prioritizare?
Am aplicat matricea Eisenhower adaptată contextului...
✓ Competență validată: Planificare strategică
Analiză competențe în timp real
CV-ul și fișa postului sunt analizate semantic. Se extrag competențele cerute, experiența relevantă și se generează un ghid de interviu personalizat.
Conversația este transcrisă automat cu identificarea vorbitorilor (diarization). Fiecare răspuns e procesat imediat după rostire.
LLM-ul interpretează răspunsurile, identifică temele abordate, detectează lacunele și evitările.
Copilotul sugerează întrebări de aprofundare bazate pe răspunsurile anterioare și competențele neacoperite.
Scoring pe competențe cu reguli explicite. Identificare 'risk moments', inconsistențe și evidențe insuficiente — nu doar AI, ci logică explicită.
Transcript complet, scoruri pe competențe, insight-uri și recomandare finală — generat automat la finalul interviului.
Fiecare decizie poate fi justificată și revizuită. Conformitate cu cerințele de transparență în recrutare.
8 module integrate într-un sistem unitar
PDF, DOCX → NLP → Embeddings
Audio real-time → Transcript → Diarization
Interpretare răspunsuri → Teme → Lacune
Generare întrebări → Sumarizare → Comparare
Context documente ↔ Conversație live
Scoring → Risk Detection → Evidence
Transcript + Scoruri + PDF Report
Cloud MVP + On-prem pentru clienți sensibili
Stack tehnic
Înțelege ce face diferit acest sistem
Nu înregistrează și nu analizează expresii faciale. Focusul e pe conținutul conversației, nu pe biometrie.
Nu reduce candidatul la un număr. Oferă evidențe, nu verdicte automate.
Nu interacționează cu candidatul. Asistă exclusiv intervievatorul, invizibil pentru candidat.
Decizii mai bune
Reduce dependența de intuiție
Reducerea riscului
Identifică lacune și inconsistențe
Standardizare
Toți intervievatorii, același cadru
Trasabilitate
Deciziile pot fi justificate și auditate
Interview COPILOT este în dezvoltare activă. Înregistrarea asigură acces prioritar la versiunea beta și notificări despre etapele de lansare.